które oferują zdrowotnych pracownika oczekują że inny stromych skoku w koszty leczenia następnego roku i zwróci więcej aby większy fragment wydatku zgodnie z nowego raportu po raz pierwszy siły roboczej oczekuje się mieć deductibles zdrowotnego 400 lub więcej biorące udział w powiedział w raporcie dopuszczone do The Associated Press Deductibles są kwoty rocznej pacjenta out of pacjentów płaci się za opiekę przed pokrycia rozpoczyna się one na ogół oddzielnie od copayments i dwa lata temu tylko 25 procent w ramach corocznego to oni zapytali do zapłaty deductibles 400 lub więcej które dorastało do 43 w 2010 r i oczekuje się przekazać 50 procent następnego roku pracownicy którzy są proszeni o zapłacić więcej za rzeczy takich jak wyższe deductibles pomóc zachować wzrostu kosztu w wyboru ponieważ używają mniej opieki zdrowotnej prawem reform opieki zdrowotnej przez Kongres i następnie podpisany przez prezydenta Obama w marcu właśnie się do podnóżka i będzie mieć niewielki wpływ na koszty następnego roku powiedział Michael Thompson z ogólnie jej dość wysokie stopy inflacji medycznych powiedział że stwierdzono że koszty leczenia oczekuje się wzrostu9 procent następnego roku ale to oznacza będą widzieli swoje miesięczne skoku składek przez tego samego pracodawcy kwoty zazwyczaj próby wpływu na kosztów przez niektóre z jego zmiana planu wzorów lub pytaniem do uiszczenia wyższych deductibles lub większy procent coinsurance na przykład kosztu medycznych wzrost o więcej niż 9 procent był prognozy na rok 2009 ale średniej rocznej premii wzrosła jedynie 5 procent dla rodziny pokrycia tego roku i pozostawał na płaskim dla jednolitego pokrycia zgodnie ze studium oddzielne od Fundacji Family Kaiser 9 procent kosztów w 2011 r wzrost jest faktycznie nieco mniejszy niż skok 95 procent jest w planowanych w tym roku Thompson powiedział kilku narkotyków topselling utraci ochrony patentowej następnego roku i stają się narażonych na lowercost rodzajowy które pomogą temper wzrostu również znaleźć stromych spadku procent pracodawcy który subsydiują pokrycia zdrowia retiree IT powiedział tylko 22 procent pracodawcy z więcej niż 5000 towarów po cenach retiree po wieku 65 w tym roku Thats w dół od 37 w 2009 r jego głównych kosztów i jedną które pracodawcy mają teraz lat został daleko odThompson powiedział swoje Analizując wyniki badań wiadomości email od 674 w 30 różnych branż w całym kraju miało 1000 lub więcej również zdrowia plan kadry i raportów analityków